＃丹麥職場小記事
上週某一天遇到一組來自香港的客人，來了店裡兩三次都在看同一商品所以我就上前攀談，告知他們如果有興趣的話可以試試看，因為該商品單價超～凹凹凹高，所以如果客人真的有意願購買我們也可以給點折扣（最近公司有獎勵，有賣出該商品的人可以拿獎金），客人說他考慮一下晚一點再過來，聽到客人這樣說我就安心去吃中飯了，想說晚一點也是下午三四點後吧，吃完中飯才一點，立馬接了一組來自山東的好客人，非常有禮貌而且買東西很阿沙力，因為相談甚歡就帶他們導覽了一下整間店。
就那麼半小時我不在現場，在送走山東客人後，遇到同事D問我某某商品放在哪，他有一組中國客人想看，該商品就是早上我跟客人提起的商品，我眉頭一皺，發現案情不對，事情不會這麼不湊巧吧．．．不會我的客人回來了剛好被他接到了吧．．．
結果走近vip室發現，燈愣！！還真的是我的客人啊啊（仰天長嘯）😭 雖然我也立即告知同事D我早上服務過他們幾次，但是本公司不成文的規定是：如果客人回來並沒有指明你的服務，那麼誰服務到就算誰的業績，即使該客人要買五十萬克朗的商品，他沒講出你的名字就是看誰接到誰就幸運囉。
加上同事D是很認真勤勞的新人，平常跟他很聊得來，工作上也合作愉快，所以我二話不說就坐下來幫他翻譯＋介紹商品還四處在店裡奔走找尺寸給客人試，期間其他同事看到此景就過來說應該叫他把客人還你吧，因為大家都有看到早上我跟客人互動了幾次，可是～這種話我說不出口，雖然我知道如果開口了，他應該會迫於新人的立場而讓出，但是從此我一定就會因此失去一個好同事，以後大家心裡還會有個疙瘩，所以我怎樣都不願意當一個壓榨新人的必啊曲（不過公司是真的有好幾個老人樂當欺負新人的必啊取😏）
後來客人決定購買了，當時內心還有一點小期望，希望同事D可以主動說：這是你的客人，又是你主導完成這筆交易的你應該輸入你的員編
結果當然是我多慮了，他二話不說就輸入自己的員編吶（畢竟有獎金誰不要拿）（我太天真）（哭倒）
後半天的我都呈現一個意志消沈的狀態，其實對同事D一點氣都沒有，氣的是自己居然在客人第一次來時沒有給她我的名片，也沒有告知客人要回來找我，所以最後喪失拿獎金的資格也是自己的錯．．．怨不得別人
不過當天下班就好多了，絕不讓公司的事情影響我下班後的人生是我的準則，跟翰森提了一次之後也就沒再提起這件事情。
就在已經淡忘它後，昨天小老闆找我說想跟我談談，她提到銷售當天他都有在現場觀察，雖然最後是同事D拿走，但是他覺得我是一個很棒的team worker，他也跟大老闆提到此事，兩人都覺得我一直都很樂意協助同事、也不會在乎最後自己會不會有業績可拿，所以值得公司嘉獎，讓我可以選一個公司的商品當禮物這樣（不過當然有金額限制啦）昨天就拿到一個禮物＋一張小老闆寫的卡片 😳
因為太開心了所以寫出來以資紀念，算是職場的一個小成就😎
小插曲：後來同事D有來找我，說她會去跟主管說要一起share獎金，不知道是真的假的，下個月我們就知道了（有一半獎金入帳也開心啊啊啊）
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